<ins id="txzfr"><noframes id="txzfr"><cite id="txzfr"></cite>
<cite id="txzfr"></cite>
<ins id="txzfr"><noframes id="txzfr"><ins id="txzfr"></ins>
<cite id="txzfr"></cite>
<cite id="txzfr"><span id="txzfr"></span></cite><ins id="txzfr"></ins>
當前位置:首頁
> 今日天臺 > 天臺新聞

視力保護色:
打通減負與增效轉化通道

發布時間:2019-07-01瀏覽次數:字體:[ ]信息來源: 天臺新聞網

管文新在《浙江之聲》《向人民報告》欄目中談“基層減負”經驗

自省市相繼出臺基層減負相關規定后,我縣第一時間全面部署推進這項工作。縣委書記管文新說,由他帶頭,全體縣委常委就抓好減負工作,向常委會作表態承諾;各位副縣長則向縣政府黨組作表態承諾。同時,制定出臺了《天臺縣減輕基層負擔十六條措施》。

“我縣一方面減壓不減效,深化行政審批制度改革,把政府部門從繁重的公共服務供給事務中解放出來,實現“政府減壓、服務增效”的雙贏。另一方面減量不減質。管文新說:“今年,我們在文件會議大幅減少的情況下,許多工作還取得明顯成效,我們獲評一系列榮譽,比如全省擴大有效投資優秀單位、美麗鄉村示范縣、全域旅游示范縣等,并成為第一批全省大花園典型示范建設單位。

一個是改進會風。縣四套班子辦公室將一些綜合性會議合并。至目前,已縮減各類會議28場次,較去年同期減少60%。第二方面是嚴把發文關,著重縮減一批配套文件、通報文件和貫徹類文件,確保全年發文總量比去年減少30%以上。4月份省里出臺‘基層減負20條’后,我們當月發文數就比去年同期減少了一半。

管文新表示,基層減負要減去低效的工作環節,更要打通“減負”與“增效”之間的轉化通道,因此減負不能減責。

“我們聚焦力減的是‘留痕’的‘虛功’。比如,在制定新一輪考核辦法時,對這一類的考核清單,縮減比例高達75%。這樣,鄉鎮(街道)可以有更多精力抓發展、抓落實。”管文新說,在壓實干部責任的同時,我縣還在干部隊伍建設上下足功夫,嚴管厚愛、破立并舉,進一步激發廣大干部的干事創業熱情。

“一方面,我們召開警示教育大會,就是把‘依法辦事’與‘勇于擔當’的關系讓干部處理好。另一方面,更加注重干部的關心關愛,出臺改革創新容錯免責機制,細化具體情形,旗幟鮮明鼓勵黨員干部大膽創新。今年已為10名干部澄清失實舉報,讓他們放下思想包袱,輕裝上陣,投身改革發展的火熱實踐。

(據《浙江之聲》


【打印本頁】【關閉窗口】

分享到:
0

Produced By 大漢網絡 大漢版通發布系統 就是色 - 94-歐美-setu